Про мотивацию для НОВИЧКОВ в Отделе продаж
1. Потенциальный уровень продавцов – качество «глины», на базе которой компания собирается формировать компетенции.
Как это может быть – мои мысли:
На мой взгляд, гибкий подход к мотивации новичков позволяет:
• Привлечь кандидатов с потенциалом и здоровыми амбициями.
• Замотивировать на обучение, т.к. правила обозначены на входе.
• С высокой степенью вероятности получить запланированный результат в виде продаж и выручки.